les partenaires

« La Caisse des Dépôts soutient l’opération Talents des Cités depuis l’origine. Son réseau de directions régionales est mobilisé pour accompagner l’opération sur tous les territoires. La Caisse des Dépôts mène une action continue de soutien à la création d'entreprises en finançant les principaux réseaux associatifs d’accompagnement et de financement des créateurs que sont l’ADIE, France Initiative, France Active, BGE (ex-Boutiques de Gestion) et Réseau Entreprendre. Dans les territoires sensibles, elle a développé des modalités d’intervention renforcées pour favoriser la sensibilisation à l’entrepreneuriat, le conseil de proximité et la sécurisation des parcours grâce au déploiement de services d’amorçage de projets sur plus de 200 quartiers et aux partenariats conclus avec des opérateurs permettant aux créateurs de tester en grandeur réelle leur activité, les couveuses et les coopératives d’activité et d’emploi».

Caisse des Dépôts
Direction du Développement territorial et du réseau
Département développement économique et économie sociale

« BGE, c'est un ensemble de structures qui accueillent, orientent, informent et conseillent tous les créateurs de petites et très petites entreprises qui sollicitent nos services.

Le Réseau existe depuis plus de 30 ans. Nous sommes le réseau indépendant de soutien à la création d'entreprise le plus ancien et le plus important quantitativement en France.

Nous avons une démarche qui correspond à la réalité des quartiers et des zones rurales. Nous pensons que chacun, chacune, est porteur de son propre avenir, à condition qu'on lui en donne les moyens. Notre rôle consiste à accompagner le parcours de celles et ceux qui prennent des initiatives et à proposer des perspectives à ceux qui le souhaitent. De fait, Talents des Cités répond à notre volonté de valorisation du parcours entrepreneurial. »

Frédéric CAMEO PONZ
Président de BGE

Contact _ Isabelle Cadoret
Responsable du pôle Communication
info@concours-talents.com

GDF SUEZ est un des premiers énergéticiens au niveau mondial, présent sur l’ensemble de la chaîne de l’énergie, en électricité et en gaz naturel, de l’amont à l’aval. Le Groupe est organisé en cinq branches Energie et une branche Environnement. Les activités liées à l’Eau et à la Propreté sont ainsi portées par SUEZ Environnement, leader mondial exclusivement dédié aux métiers de l’environnement.

Dans un monde où plus qu’à un choix énergétique, nous sommes confrontés à un choix de société, GDF SUEZ a pour ambition de redéfinir le rapport de l’Homme à l’énergie pour faire de l’énergie une source de progrès et de développement durable : une énergie accessible au plus grand nombre, plus sûre, mieux consommée, plus respectueuse de l’Homme et de son environnement.

De dimension internationale et fondé sur des activités de proximité et de long terme GDF SUEZ est un acteur engagé et responsable qui agit en entreprise citoyenne en prenant notamment une part active au développement des territoires où il est présent.

GDF SUEZ est ainsi fier d'apporter son soutien et son partenariat à l'initiative du Ministère de l'emploi, du travail et de la cohésion sociale pour favoriser les Talents des Cités.

GDF SUEZ
ÊTRE UTILE AUX HOMMES

Contact _ catherine.guillon@gdfsuez.com

Le groupe Casino est l’un des tout premiers groupes de distribution alimentaire français. Il regroupe plusieurs enseignes : Géant Casino, Supermarché Casino, Petit Casino, Vival, Spar, Casino restauration, et Easydis.

Outre la mobilisation en faveur de l’environnement, le Groupe Casino s’est engagé à promouvoir des relations sociales de qualité.

Depuis 1993, le groupe a signé plusieurs conventions avec le ministère de la Ville, visant notamment à faciliter l’accession des jeunes diplômés issus des quartiers à des fonctions d’encadrement au sein du Groupe Casino, à renforcer l’insertion professionnelle des résidents de faible niveau de qualification, promouvoir l’Egalité des Chances en luttant contre les discriminations et à participer au développement économique des quartiers en utilisant le savoir-faire du Groupe.

En 2008, le Groupe Casino a inscrit la promotion de la diversité dans son projet d’entreprise «Nourrir un monde de Diversité ». En 2009, il a reçu le « Label Diversité », qui a vocation à promouvoir la diversité et à prévenir les discriminations, distinguant les entreprises dont les pratiques sont jugées exemplaires.

Depuis 2002, date de sa création, le Groupe Casino est partenaire du concours Talents des Cités.

Contact : Mansour ZOBERI
Directeur Politique de la Ville et de la Solidarité

mzoberi@groupe-casino.fr

SFR, 2ème opérateur de télécommunications en France, s’investit depuis plusieurs années dans une démarche de responsabilité sociétale d’entreprise. À travers les actions menées par sa Fondation, SFR s’engage à renforcer l’égalité des chances dans l’entreprise mais aussi dans la société.

La mise en œuvre de plusieurs programmes citoyens nourrit cet engagement et mobilise les collaborateurs SFR.  Le Passeport  Avenir, programme favorisant l'accès aux grandes écoles pour les élèves issus des quartiers sensibles, en est une belle preuve. SFR croit au talent, à la créativité et à l’ambition des jeunes des quartiers. Et c’est pour cela, que sa Fondation est également partenaire du concours Talents des Cités depuis 6 ans.

Dans le sillage de Talents des Cités, la Fondation SFR et HEC ont créé l’Université du Droit d’Entreprendre en 2007. Cette formation, destinée entre autres aux  lauréats de Talents des Cités, est dispensée par des professeurs d’HEC et des collaborateurs SFR.

Parmi les lauréats de Talents des Cités parrainés par la Fondation SFR, on retrouve des projets innovants et variés toujours en activité aujourd’hui. On peut citer notamment « De l’autre côté du périph’ » société de production audiovisuelle (Grand Prix 2008), « Mobil’Emploi » location de voiture à tarif solidaire (Mention spéciale 2009), ou encore « Easy Day » entreprise de services à domicile (Grand Prix 2010).

En 2011, La Fondation SFR a choisi de soutenir le projet « Nelly signe avec Vous », logiciel éducatif d’aide à l’apprentissage du Français signé pour les personnes atteintes de déficience intellectuelle avec troubles du langage associés. 

Contact : Emmanuelle Potin
Responsable de la Fondation SFR

01 71 08 92 72

« Safran est un équipementier international de haute technologie, leader dans les domaines de l’aéronautique et de l’espace, de la défense et de la sécurité. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 54 000 personnes passionnées par leur métier, motivées par l’innovation et partageant l’idée que la solidarité est une valeur essentielle.

Par sa Fondation d’entreprise pour l’insertion et ses actions de mécénat, Safran aide les jeunes en difficulté à se former et à trouver un emploi. Ces objectifs rejoignent ceux de Talents des Cités qui accompagne les jeunes créateurs d’entreprise dont le projet est solide mais en réel besoin d’appui. C’est une initiative citoyenne qui correspond aussi parfaitement à la démarche volontariste du Groupe en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

En 2011, Safran est pour la première fois partenaire de « Talents des Cités » aux côtés du Ministère de la Ville et du Sénat. Ce concours récompense des hommes et des femmes déterminés pour la réussite de leur projet. Ils construisent l’avenir, nous les soutenons avec ambition et confiance. »

« FinanCités est la société de capital-risque solidaire du Groupe PlaNet Finance dédiée au financement des très petites entreprises (TPE) des quartiers. Elle intervient sous forme d’apport en capital afin de renforcer les fonds propres des TPE en phase de développement (c'est-à-dire ayant au moins 1 an d’activité).

Un coach bénévole expérimenté conseille et accompagne l’entrepreneur dans sa stratégie de développement pendant toute la durée de l’investissement (5 ans en moyenne), afin de lui permettre de pérenniser son activité.

Dès sa création en 2007, FinanCités s’est associée au concours Talents des Cités, et a déjà permis à plusieurs anciens lauréats de développer leur entreprise. Au total, FinanCités a financé et accompagné près d’une quarantaine de TPE, contribuant ainsi à l’épanouissement des talents dans les quartiers. »

Financités

Contact : contact@financites.fr

« Le programme national de rénovation urbaine financé et conduit par l’ANRU est déjà au service de plus de 3 millions d’habitants qui vivent dans les quartiers les plus fragilisés. C’est aussi pour cette raison que nous soutenons les initiatives individuelles et collectives qui s’inscrivent dans le développement durable de chaque projet de rénovation urbaine et offrent de nouvelles perspectives aux jeunes qui entreprennent. »

Née en l'an 2000, Public Sénat est la seule chaîne 100% dédiée à l’information politique et parlementaire, accessible gratuitement à tous sur la TNT et, depuis janvier 2008, 24 heures sur 24 sur www.publicsenat.fr.

Télévision d’intérêt public, sans contrainte commerciale, Public Sénat assure 7j/7 une mission d’information et de formation des citoyens à la vie publique en toute impartialité et objectivité. Sa ligne éditoriale repose sur les 3 D, « Directs, Débats, Docus », et s'est imposée comme la chaîne de référence dans ce domaine. Elle offre ce que les chaînes généralistes ne peuvent offrir : du temps, de la distance, du débat du fond, du direct intégral ainsi que l'interactivité en continu entre les citoyens et le monde politique.

Montrer, expliquer et partager la politique et ses enjeux aux citoyens pour répondre à leur envie toujours croissante de participer au débat public, telles sont les missions de la Chaîne Politique Public Sénat.

Accessible "où je veux, quand je veux, comme je veux", Public Sénat est disponible sur l'ensemble des réseaux : le câble, le satellite, en 24h sur 24 et simultané sur www.publicsenat.fr, la téléphonie mobile 3g et l'ADSL, Freebox tv (91), Livebox Orange (163), Neufbox (156), Neuf telecom (921), Bouygues (49), Darty Box (13). Le fil Info de Public Sénat est accessible sur iphone, yahoo actualités, twitter, facebook, dailymotion et youtube.

Tout au long de l’année, Radio France accompagne et soutient le concours Talents des Cités.

Le Club XXIème siècle rassemble des dirigeants d’entreprises, des scientifiques, des hauts fonctionnaires, des avocats, des médecins de toutes origines. Il s’est donné pour mission de promouvoir la diversité en France, de lutter contre les préjugés, de soutenir des méthodes fondées sur l’exemplarité, le volontarisme et le contrat moral.

Des objectifs qui rejoignent parfaitement la philosophie de Talents des Cités.

Echelle Humaine est un Do Tank, fabrique de bonnes pratiques économiques et sociales. Notre méthode : l’expérimentation sociale et économique à l’échelle individuelle.

"Emerging Leaders" est un programme conçu et animé par Echelle Humaine. Son objectif : détecter et faire émerger une nouvelle génération d’entrepreneurs et d’intrapreneurs innovants, issus ou travaillant dans les quartiers politique de la ville.

Talents des Cités travaille avec l'association Echelle Humaine pour optimiser son sourcing auprès des entrepreneurs innovants.