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LAURÉAT Régional | 2021

Catégorie Création

Debutant E Accepte E

Débutant-e Accepté-e

Michel CHEVASSU, Christophe BOUTET et Thomas BOYER

Parrainé par Bpifrance

  • Projet suivi par BGE, France Active, URSCOP
  • Région Bourgogne-Franche-Comté
  • Activité | Services numériques qui permet aux jeunes diplômés ou autodidactes de passer la barrière de la "première expérience exigée".
  • https://www.debutant-e.pro/ | |

LE PROJET

Parcours :
Diplômé de l’Université d’Auvergne, Christophe Boutet a été responsable de la vente en ligne au sein
d’une enseigne spécialisée dans le matériel sportif. Il a ensuite pris la fonction de coach formateur au
sein de l’Access Code School, une formation labellisée Grande Ecole du numérique, implantée dans le quartier de Planoise. Puis, lorsque cette formation a été proposée sur d’autres sites, il est devenu
référent pédagogique, encadrant d’autres formateurs. Constatant que la formation seule ne permet pas toujours aux diplômés de trouver un premier emploi, il décide de créer, en octobre 2020, Débutant-e Accepté-e. Il y devient responsable des opérations.

De son côté, Thomas Boyer, titulaire d’un DUT d’Informatique de l’IUT de Belfort-Montbéliar, a
principalement exercé des fonctions de développeur informatique. Chez Débutant-e Accepté-e, il
encadre les opérations de développement technique.

L’idée et l’entreprise :
Débutant-e Accepté-e est une entreprise de services numériques qui, hors de l’équipe
d’encadrement, embauche exclusivement de jeunes diplômé(e)s, afin de casser la barrière de la
“Première expérience exigée”. Elle propose des services de consulting et développement dans les
domaines de l’intelligence territoriale, des applicatifs de gestion et du shadow IT.
Débutant-e Accepté-e propose également une offre en direction des start-ups : une fois le
développement achevé, les start-ups peuvent internaliser le produit et l’équipe de développement.

L’impact et l’engagement :
Débutant-e Accepté-e permet aux exclu-e-s du marché de l’emploi de pouvoir accéder à cette première expérience si indispensable. Cette dernière s’avère particulièrement cruciale pour les personnes traditionnellement discriminées à l’embauche : les habitants des « Quartiers Politique de la Ville » (QPV), les femmes et les personnes en reconversion professionnelle, plus âgées. Débutant-e Accepté-e s’inscrit dans une démarche dynamique d’accompagnement et d’emploi de débutant-e-s, quels que soient leur formation, leur parcours, leur âge ou leurs difficultés.

D’autre part, en favorisant une approche technique simple, l’entreprise favorise les projets faciles à
maintenir et à faire évoluer dans la durée. Cela permet de consommer moins de ressources pour
développer ses productions, et de proposer une vision plus « frugale » du numérique.